Gastouder worden als je nu zzp'er in de kinderopvang of zorg bent

Voordelen van gastouderschap als zzp’er

Als gastouder geniet je van een aantal belangrijke voordelen die het beroep niet alleen aantrekkelijk, maar ook financieel stabiel maken.

Flexibiliteit en zelfstandigheid

Een van de grootste voordelen van het werken als gastouder is de flexibiliteit. Je bepaalt zelf je werktijden, het aantal kinderen dat je opvangt, en hoe je je dag indeelt. Dit betekent dat je je werk gemakkelijk kunt aanpassen aan je persoonlijke leven, iets wat in de zorg of kinderopvang in loondienst of als zzp’er vaak lastiger is.

Schijnzelfstandigheid geen probleem

Waar veel zelfstandigen in de zorg of kinderopvang te maken kunnen krijgen met problemen rondom schijnzelfstandigheid, geldt dit niet voor gastouders. Dit komt doordat gastouders per definitie zelfstandig werken. Je hebt je eigen onderneming, bepaalt zelf met welke ouders je werkt en onderhandelt zelf over je tarieven. Dit biedt je de zekerheid dat je echt zelfstandig werkt, zonder het risico om in een grijs gebied terecht te komen. Controles vanuit de Wet DBA die vanaf 2025 door de Belastingdienst worden gedaan, vormen daarom geen probleem.

Lagere kosten en risico’s

In vergelijking met andere sectoren brengt het gastouderschap relatief lage opstartkosten met zich mee. Je hebt geen groot bedrijfspand nodig, want je vangt de kinderen op in je eigen huis. Bovendien is het financieel risico van het gastouderschap beperkt, zeker in vergelijking met andere zzp-vormen waar je vaak grote investeringen moet doen.

Verschillen en overeenkomsten met de zorg en kinderopvang

Hoewel het werken als gastouder duidelijk anders is dan werken in een kinderopvangcentrum of zorginstelling, zijn er ook veel overeenkomsten die de overstap makkelijker maken.

Persoonlijke aandacht en kleinere groepen

Een belangrijk verschil tussen gastouderschap en werken in een kinderopvangcentrum is de grootte van de groepen. Als gastouder werk je met kleinere groepen kinderen, wat betekent dat je meer persoonlijke aandacht kunt geven. Dit is vaak ook wat professionals uit de zorg aantrekt: de mogelijkheid om een echte band op te bouwen met de kinderen die je opvangt, zonder de druk van grote groepen.

Vergelijkbare verantwoordelijkheden

De verantwoordelijkheden van een gastouder komen in veel opzichten overeen met die van een zorg- of kinderopvangmedewerker. Je zorgt voor de veiligheid en het welzijn van de kinderen, begeleidt hen in hun ontwikkeling, en biedt structuur in hun dagelijks leven. Als je ervaring hebt in de zorg of kinderopvang, zul je merken dat veel van de vaardigheden die je daar hebt opgedaan, goed van pas komen in het gastouderschap.

Mogelijkheden voor doorontwikkeling

Net als in de zorg en kinderopvang, biedt het gastouderschap mogelijkheden voor doorontwikkeling. Je kunt je specialiseren in bijvoorbeeld de opvang van kinderen met speciale behoeften of juist in de opvang van baby’s. Hierdoor kun je jezelf onderscheiden en je bedrijf laten groeien, iets wat als zzp’er altijd aantrekkelijk is.

Gastouder worden iets voor jou?

Gastouderschap biedt een aantrekkelijk alternatief voor professionals uit de zorg en kinderopvang die de stap naar zelfstandig ondernemerschap willen maken. Met voordelen zoals flexibiliteit, zekerheid over je zelfstandigheid en lagere kosten, is het een interessante optie voor iedereen die overweegt als zzp’er te gaan werken. Bovendien zijn er veel overeenkomsten met je huidige werk, waardoor de overstap soepel verloopt. Overweeg dus zeker om gastouder te worden als je op zoek bent naar een zelfstandige en bevredigende manier van werken.