Ben jij op dit moment werkzaam als professional in de kinderopvang, zorg of het onderwijs en wil je aan de slag als zelfstandig ondernemer? Overweeg dan om aan de slag te gaan als gastouder. De stap naar het zelfstandig ondernemerschap brengt echter mogelijk ook zorgen met zich mee. Ziet de belastingdienst mij wel als zelfstandig ondernemer? Op het moment dat jij als gastouder in belangrijke mate voldoet aan de voorwaarden die de belastingdienst stelt aan zelfstandig ondernemers, dan kun jij het beroep gastouder zonder zorgen uitoefenen als zelfstandig ondernemer. Let er wel op dat je niet alleen zegt dat je aan de voorwaarden voldoet, maar ook dat je in de praktijk daadwerkelijk handelt als zelfstandig ondernemer. In deze blog bespreken we waarom het gastouderschap een goed alternatief is voor zorg- en kinderopvangprofessionals die graag als zelfstandige werkzaam willen zijn.
Gastouder worden als je nu zzp'er in de kinderopvang of zorg bent
![](https://www.viaviela.nl/wp-content/smush-webp/2024/08/jongetje-taart.jpg.webp)
Voordelen van het zijn van gastouder
Als gastouder geniet je van een aantal belangrijke voordelen die het beroep niet alleen aantrekkelijk, maar ook financieel stabiel maken.
Flexibiliteit en zelfstandigheid
Een van de grootste voordelen van het werken als gastouder is de flexibiliteit. Je bepaalt zelf je werktijden, het aantal kinderen dat je opvangt, en hoe je je dag indeelt. Dit betekent dat je je werk gemakkelijk kunt aanpassen aan je persoonlijke leven, iets wat in de zorg of kinderopvang in loondienst vaak lastiger is. Hoe jij jouw opvang wilt inrichting bepaal jij zelf en leg je vast in jouw huisregels die onderdeel uitmaken van jouw overeenkomst met ouders.
Lage opstartkosten
Wil je starten als gastouder, dan zijn de opstartkosten laag. Je hebt bijvoorbeeld geen pand nodig, want je vangt de kinderen op in je eigen woning. Wel moet je er uiteraard voor zorgen dat je woning geschikt is om kinderen op te vangen. Daarnaast is het aan te bevelen om ook zichtbaar te zijn als ondernemer. Dit kan door bijvoorbeeld een website, visitekaartjes, of andere marketinguitingen.
Financiële balans
Als zelfstandig ondernemer loop je natuurlijk ook risico’s. Denk aan ziekte, opzegging van overeenkomsten of niet betalende ouders. Door je te verzekeren, zelf tijdig te nieuwe ouders te werven en door direct te handelen op het moment dat betalingstermijnen zijn verstreken, kun je deze risico’s en aansprakelijkheden verkleinen.
Verschillen en overeenkomsten met de zorg en kinderopvang
Hoewel het werken als gastouder duidelijk anders is dan werken in een kinderopvangcentrum of zorginstelling, zijn er ook veel overeenkomsten die de overstap makkelijker maken.
Persoonlijke aandacht en kleinere groepen
Een belangrijk verschil tussen gastouderschap en werken in een kinderopvangcentrum is de grootte van de groepen. Als gastouder werk je met kleinere groepen kinderen, wat betekent dat je meer persoonlijke aandacht kunt geven. Dit is vaak ook wat professionals uit de zorg aantrekt: de mogelijkheid om een echte band op te bouwen met de kinderen die je opvangt, zonder de druk van grote groepen.
Vergelijkbare verantwoordelijkheden
De verantwoordelijkheden van een gastouder komen in veel opzichten overeen met die van een zorg- of kinderopvangmedewerker. Je zorgt voor de veiligheid en het welzijn van de kinderen, begeleidt hen in hun ontwikkeling, en biedt structuur in hun dagelijks leven. Als je ervaring hebt in de zorg of kinderopvang, zul je merken dat veel van de vaardigheden die je daar hebt opgedaan, goed van pas komen in het gastouderschap.
Mogelijkheden voor doorontwikkeling
Net als in de zorg en kinderopvang, biedt het gastouderschap mogelijkheden voor doorontwikkeling. Je kunt je specialiseren in bijvoorbeeld de opvang van kinderen met speciale behoeften of juist in de opvang van baby’s. Hierdoor kun je jezelf onderscheiden en zo je opvang verder professionaliseren.
Gastouder worden iets voor jou?
Gastouderschap is een aantrekkelijk alternatief voor professionals uit de zorg en kinderopvang die de stap naar zelfstandig ondernemerschap willen maken. Met voordelen zoals flexibiliteit, eigen regie over je opvang en lage opstartkosten, is het een interessante optie voor iedereen die overweegt als zzp’er te gaan werken. Bovendien zijn er veel overeenkomsten met je huidige werk, waardoor de overstap soepel kan verlopen. Overweeg dus om gastouder te worden als je op zoek bent naar een zelfstandige en fijne manier van werken.